Trưởng Phòng Kinh Doanh

Đăng ngày 20/08/2022

465 ^{lượt thích}

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý nhóm bán hàng

– Hỗ trợ GĐ Sàn Giao dịch trong đào tạo nhân viên, quản lý, giám sát và hướng dẫn nhân viên hoàn thành các chỉ tiêu doanh số.

– Đẩy mạnh công tác bán các sản phẩm BĐS của công ty.

– Đào tạo, huấn luyện nhân viên kinh doanh trong nhóm

– Lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của nhóm nhằm đảm bảo doanh thu đề ra;

– Động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc và hoàn thành chỉ tiêu cá nhân về doanh số;

– Hỗ trợ Chuyên viên kinh doanh trong việc đàm phán, chốt giao dịch với khách hàng;

Tham gia trực tiếp bán hàng

– Tiếp cận nguồn khách hàng thông qua các hình thức gửi email, quảng cáo, website.

– Đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng

– Chăm sóc khách hàng đã mua, hỗ trợ các thủ tục dịch vụ sau bán cho khách hàng

Nghiên cứu thị trường và phát triển hệ thống khách hàng theo kế hoạch của công ty

– Cập nhật, nghiên cứu và dự đoán các biến động thị trường, hỗ trợ các cấp quản lý trong việc đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp.

– Xây dựng và thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu, lên kế hoạch thường xuyên chăm sóc định kỳ khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu.

Báo cáo hàng tuần về kết quả công việc và tình hình kinh doanh

– Báo cáo định kỳ tình hình thực hiện chỉ tiêu tuần, báo cáo danh sách khách hàng quan tâm dự án

– Đề xuất phương án thúc đẩy tăng doanh số trong các tuần tiếp theo để đảm bảo chỉ tiêu tháng của nhóm

– Hỗ trợ phòng chăm sóc khách hàng, ban quản lý dự án… giải quyết các vấn đề thủ tục phát sinh trong quá trình giao dịch mua bán với Khách hàng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Cử nhân kinh tế, thương mại, ngoại thương hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Chứng chỉ môi giới BĐS (ưu tiên)
Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, xây dựng quan hệ, tư vấn, xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tư vấn, chốt hợp đồng với khách hàng
Am hiểu về kinh doanh Bất động sản, có khả năng phân tích – tổng hợp tốt, nhạy bén.
Có năng lực tổ chức, quản lý và điều hành tốt.
Có khả năng huấn luyện, đào tạo nhân viên.
Có thể làm việc ở cường độ cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.
Thông minh, hoạt bát và trung thực, có tinh thần cầu tiến, nhiệt huyết và đam mê bất động sản.
Cẩn thận, nhiệt tình, có óc sáng tạo và tinh thần đoàn kết.